NSZ RASPISALA JAVNE POZIVE ZA PROGRAME ZAPOŠLJAVANJA

Kao i prethodnih godina, najveće interesovanje je za program stručne prakse pri čemu poslodavac ima obavezu da obezbedi uslove za stručno osposobljavanje lica i da o tome izda odgovarajuću potvrdu ili sertifikat. Grad je budžetom opredelio 13.500.000 dinara za sufinansiranje mera i programa zapošljavanja i dodatno 10.000.000 dinara za finansiranje programa pripravnika, dok je iznos sredstava za tu namenu sa republičkog nivoa od 60 do 70 miliona dinara.

LOZNICA (12. mart 2020) – U cilju realizacije programa i mera aktivne politike zapošljavanja Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) raspisala je javne pozive i konkurse, koji će biti realizovani u tekućoj godini u skladu sa predviđenim programom rada.

Šef odseka lozničke filijale NSZ Zoran Milovanović rekao je da se novine u ovogodišnjim konkursima, koji su raspisani 28. februara, odnose uglavnom na programe za zapošljavanje mladih lica i da je u prvom planu poziv za realizaciju programa pripravnika za nezaposlena lica sa srednjim i visokim nivoom kvalifikacija.

U okviru tog programa lica zasnivaju radni odnos sa poslodavcem u privatnom sektoru, koji prema zaposlenom za vreme stručnog osposobljavanja nema nikakve obaveze, a NSZ isplaćuje poslodavcima određen iznos zarade na mesečnom nivou (35.000 za visoku, a 31.000 dinara za srednju stručnu spremu) sa pripadajućim doprinosima.

Neki od najvažnijih uslova koje bi kandidati trebalo da ispune da bi podneli zahtev, kako je rečeno, odnose se na dužinu čekanja za zaposlenje (da su na evidenciji NSZ duže od šest meseci), na godine starosti (mlađi od 30 godina) i na prosečnu ocenu tokom studija (8,5 i više).

Foto: TV Lotel

Ovogodišnjim Nacionalnim akcionim planom predviđen je i program samozapošljavanja, koji je namenjen preduzetnicima, odnosno licima koja imaju razvijenu preduzetničku ideju bez obzira na pol, godine starost ili kvalifikacionu strukturu, pod uslovom da se nalaze na evidenciji NSZ.

Po ovom programu moguće je ostvariti pravo na iznos sredstava u visini od 250.000 dinara, odnosno 270.000 kada su u pitanju osobe sa invaliditetom.

Kako je Milovanović naveo na konferenciji za novinare održanoj 4. marta, raspisan je i javni poziv koji se odnosi na jednokratnu subvenciju za zapošljavanje lica iz kategorije teže zapošljivih, a iznos subvencija uvećan je u odnosu na prethodnu godinu i iznosi 200.000 dinara, odnosno 270.000 dinara za osobe sa invaliditetom.

On je ukazao da je prošle godine više od stotinu osoba angažovano kroz tu vrstu programa i da su efekti takve mere zapošljavanja bili izuzetno dobri.

Kroz program javnih radova, rekao je šef odseka lozničke filijale NSZ, predviđeno je da budu angažovane 142 osobe, a ta mera odnosi se na zadovoljavanje potreba i zahteva lokalnog tržišta rada i interesa lokalne zajednice (uređenje parkova, rad u oblasti socijalne i humanitarne delatnosti, u oblasti infrastrukture, zaštite životne sredine i dr.).

– Javne radove uspešno realizujemo od 2010. godine samostalno ili u saradnji sa lokalnom samoupravom, a prošle godine po osnovu ove mere zaključeno je ukupno 56 ugovora i angažovano je više od 250 lica – istakao je Milovanović i dodao da je za lica angažovana na javnim radovima obavezujući ugovor o privremenim i povremenim poslovima i da u skladu sa njim ostvaruju pravo na novčanu naknadu u iznosu od 22.000 dinara mesečno.

Kao i svake godine, kako je rečeno, najveće je interesovanje za program stručne prakse, a lica angažovana po ovom programu primaju naknadu na mesečnom nivou u iznosu od 25.000 dinara sa visokom stručnom spremom, 23.000 sa višom i 20.000 dinara sa srednjom stručnom spremom.

Obaveza poslodavca je da obezbedi uslove da se lice stručno osposobi i da po završetku programa o njegovoj stručnoj osposobljenosti izda odgovarajuću potvrdu ili sertifikat.

Milovanović je podsetio da je prošle godine u program stručne prakse bilo uključeno ukupno 142 lica.

– U toku je i javni poziv za program sticanja praktičnih znanja koji je namenjen licima sa zastarelim znanjem i veštinama. Namenjen je licima koja su na evidenciji NSZ duže od 18 meseci, koja su u statusu tehnološkog viška, odnosno onima kojima je radni odnos prestao po osnovu prestanka potrebe za njihovim radom, ali i licima koja nemaju dovoljno stručne kvalifikacije da bi mogla da se angažuju na tržištu radne snage, odnosno da zasnuju radni odnos – istakao je šef odseka lozničke filijale NSZ.

Autor: Danica Pavlović

Ceo tekst je dostupan u štampanom izdanju „Lozničkog nedeljnika“.