ЗАЈЕДНИЧКИМ ПЛАНИРАЊЕМ ДО БРЖЕГ ЗАПОШЉАВАЊА МЛАДИХ
ЛОЗНИЦА (13. фебруар 2025) – Широк спектар програма и обука за незапослене у 2025. години
Лозничка филијала Националне службе за запошљавање је већ дужи низ година партнер у планирању уписа ученика у средње школе. Национална служба учествује у планирању уписа, одговара на захтеве тржишта рада и потребе послодаваца, све у циљу тога да млади брже и лакше остваре своје право на рад.
Фото: Б. Ђуровић
У организацији Школске управе Ваљево недавно је у Иновационом центру у Лозници одржан састанак поводом плана уписа ученика у средње школе за школску 2025/26. годину, коме су, поред директора средњих школа, присуствовали и представници локалне самоуправе и Националне службе за запошљавање (НСЗ), и том приликом разматрана је евиденција о незапосленима.
– Ми смо у разговору са директорима средњих школа анализирали податке о нашем стању на евиденцији незапослених. Том приликом закључили смо да смо до запажених резултата дошли у последњих пет година у смислу одговора на захтеве како великих послодаваца који фигурирају на територији града Лознице, тако и потреба домаће привреде, односно малих предузетничких радњи која потражују лица у одређеним занимањима – рекао је вршилац дужности (в. д.) директора филијале НСЗ у Лозници Зоран Миловановић.
Фото: ТВ Лотел
Он је истакао да је анализом тржишта рада пре две године уочена потреба за одређеним бројем пекара, кувара и конобара, те да је у сарадњи НСЗ и директора школе уписано једно комбиновано одељење тог профила. Сходно томе, очекује се да ће већ наредне године та лица бити на располагању, при чему ће се у великој мери задовољити потребе тржишта рада, пре свега малих и средњих предузећа.
– Добром анализом плана уписа образовног профила, велики успех остварен је и у области техничке струке (машинске, електро), који се минимално или готово уопште не задржавају на евиденцији незапослених, него се одмах укључују у свет рада. Таквих лица на евиденција има у веома малом броју – истакао је Миловановић.
На састанку одржаном 30. јануара у Иновационом центру изнета је и чињеница која је значајна са аспекта анализе тржишта радне снаге, а односи се на број младих који се тренутно налазе на евиденцији незапослених.
– Ми ћемо заједно са средњим школама, Градском управом и социјалним партнерима, пробати да анимирамо што већи број младих лица која не упишу факултете, а притом се не укључе у свет рада, него остану некако невидљиви. Трудићемо се да их мотивишемо да се пријаве на евиденцију и укључимо их у пакет мера који се реализује сваке године уз суфинансирање НСЗ, Града Лознице и општина Крупањ, Љубовија, Мали Зворник – рекао је в. д. директора лозничке филијале НСЗ.
Град Лозница већ дужи низ година издваја посебна средства по споразуму о техничкој сарадњи, за стицање првих знања и вештина, пре свега младих суграђана, али и оних који се врате да живе у Лозници.
– Већ четврту годину заредом успевамо да реализујемо та средства. Пажљиво планирамо и трудимо се да изађемо у сусрет свим образовним профилима, чак и онима који своје прве радне кораке могу да стекну и у јавном сектору – казао је наш саговорник.
– Када је реч о трећем и четвртом нивоу квалификација, најтраженија занимања тренутно су у области угоститељства (конобари, кувари, пекари), машинске струке (заваривачи, бравари), електротехничке струке (електроинсталатери, електричари), текстилне струке, грађевински радници и продавци. Лица која су у 6. и 7. нивоу квалификација своје прве радне кораке претежно стичу кроз програме стручне праксе и велики део њих по завршетку програма остаје код послодаваца који су их и укључили у меру – истакао је Миловановић.
Он је додао да је одрживост те мере заиста велика и да је НСЗ и ове године тражио средства више за програм стручне праксе.
– У плану је да ове године реализујемо пројекат „Гаранција за младе“, где ћемо се трудити да што већи број младих лица која нису на евиденцији подстакнемо да се пријаве и укључимо у одређене обуке. Трудићемо се да одржавамо и што већи контакт са послодавцима којих на територији града Лознице има око 5.700, укључујући правна лица и предузетничке радње, како бисмо добили информације шта је то што је њима потребно од профила и на тај начин младим људима помогнемо да брже уђу у свет рада и лакше остваре своје право на рад – закључио је Миловановић.
У претходном периоду лозничка филијала за запошљавање бележи драстичан пад броја младих на евиденцији незапослених и њих је сада око 700.
Аутор: Јелена Радовановић