SA FORUMA LOZNIČKE FILIJALE NSZ: DA NEZAPOSLENIH BUDE MANJE
Cilj skupa bio da se poslodavci detaljnije upoznaju sa javnim pozivima Nacionalne službe za zapošljavanje, ali i da se čuju njihovi predlozi, primedbe i sugestije vezane za programe i mere. Posredstvom javnih poziva NSZ u prethodnoj godini za rad angažovano više od 350 osoba.
LOZNICA (24. februar 2022) – Loznička filijala Nacionalne službe za zapošljavanje organizovala je forum za poslodavce iz privatnog i javnog sektora, kao i za udruženja građana, socijalne partnere i predstavnike lokalnih samouprava kako bi im predstavili sve programe i mere koje će realizovati u tekućoj godini, a koje će zainteresovani moći da koriste.
Reč je o programima koji obuhvataju prvenstveno mlade (osobe do 30 godina starosti) poput programa stručne prakse i javnih radova, ali i programima zapošljavanja lica iz kategorije teže zapošljivih i posebnim programima koji se tiču zapošljavanja osoba sa invaliditetom.
Vršilac dužnosti direktora filijale NSZ u Loznici Zoran Milovanović rekao je da je cilj skupa da se poslodavci detaljnije upoznaju sa javnim pozivima, ali i da se čuju njihovi predlozi, primedbe i sugestije koje bi mogli da primene pri realizaciji postojećih mera i programa.
„Grad Loznica je iz budžeta opredelio 11 miliona dinara za realizaciju mera, a planirali smo da realizijumo četiri – meru javnih radova, meru stručne prakse, meru programa samozapošljavanja i program subvencija za zapošljavanje lica iz kategorije teže zapošljivih. Pored 11 miliona dinara koliko će biti izdvojeno iz budžeta grada dobićemo još toliki iznos iz budžeta Republike Srbije što znači da ćemo zajedničkim sredstvima napraviti dobar efekat kada je reč o zapošljavanju tih kategorija lica“, objasnio je Milovanović.
Foto: TV Lotel
U odnosu na prethodnu godinu za realizaciju programa i mera izdvojeno je dva miliona dinara više, a Milovanović je ocenio da je značajno i to što će lokalna samouprava iz sopstvenih sredstava izdvojiti određen iznos novca za zapošljavanje mladih kroz program stručne prakse i program talenata koji je, kako je istakao, namenjen osobama koje završe osnovne studije sa prosekom iznad devet.
Precizirao je da je u prethodnoj godini više od 350 osoba angažovano za rad posredstvom javnih poziva NSZ, a da je među njima najveći procenat mlađih od 30 godina koji su najviše zainteresovani za program stručne prakse.
„Značajan procenat lica koja se stručno osposobljavaju u privatnom sektoru ostaju kod poslodavca i zasnivaju radni odnos i po isteku perioda trajanja mere ili programa, te možemo reći da su ostvareni rezultati izuzetni“, naglasio je Milovanović.
Forum NSZ koji je organizovan juče u prostorijama Omladinskog centra u Loznici okupio je poslodavce iz Loznice, Malog Zvornika, Krupnja i Ljubovije.
Predstavnica kompanije „Mint“ Zorka Milošević rekla je da je dosadašnje dvogodišnje iskustvo kompanije, kada je reč o saradnji sa NSZ, odlično.
„Prošle godine imali smo 12 osoba koje su došle na rad preko programa „Moja prva plata“ a većina njih postali su naši regularni zaposleni i po isteku programa. Koristili smo programe treninga i obuka i naša obaveza je bila da zaposlimo 50 odsto polaznika, a zaposlili smo ih gotovo 90 odsto. Trenutno je u našoj kompaniji angažovano pet lica kroz program stručne prakse“, istakla je Miloševićeva.
Foto: TV Lotel
Kako je naglasila, forum NSZ bio je odlična prilika da se upoznaju sa ponudom programa i mera u tekućoj godini kako bi došli do što više mladih ljudi koji bi svoje prvo radno iskustvo stekli u kompaniji „Mint“, a ukazala je da su im potrebni različiti profili zaposlenih od prevodilaca, radnika u proizvodnji (naročito od aprila ), kao i inženjera mašinske i elektrotehničke struke koji su najpotrebniji.
Menadžerka upravljanja kvalitetom u kompaniji „Kajra tekstil“ iz Malog Zvornika Marina Gligorević rekla je da ta kompanija trenutno ima oko 220 radnika, ali da potrebe za novom radnom snagom ima uvek.
Foto: TV Lotel
„Koristimo obuke koje nudi NSZ i zahvaljujući tim obukama do sada je u našu firmu došlo 180 ljudi. Naša saradnja sa NSZ je odlična i nadam se da će tako biti i ubuduće“, zaključila je Gligorevićeva.
Autor: Danica Pavlović Đurović